En resumidas cuentas # 1, 22/SEP/24

Querida comunidad, como cada domingo vamos “En resumidas cuentas”

ADMINISTRACIÓN 

Escasez de talento: no, no es tu reclutador, ni la cultura en México, es un problema a nivel global.

Actualmente el adecuado reclutamiento de talento es un tema entre todos los que administramos o dirigimos algún tipo de negocio, y la pregunta que nos hacemos es ¿Qué estoy haciendo mal?

Pues déjame decirte que a nivel mundial se ha roto récord, de acuerdo con MANPOWER GROUP se tiene una escasez de talento del 77%, esto significa que de 100 empleadores solo 23 logran cubrir satisfactoriamente sus vacantes. 

Así que, no te desesperes, busquemos las nuevas formas, con las nuevas generaciones y herramientas para adaptarnos a este cambio a nivel mundial. 

ECONOMÍA

Tupperware se declara en quiebra: ¿Cómo llevaremos nuestra comida? 

A pesar de los esfuerzos y un plan estratégico para modernizar sus operaciones, la legendaria marca se declara en quiebra. Fundada en 1946, la empresa que desarrolló una marca que se encuentra ya en la cultura del consumidor, no pudo con los cambios macroeconómicos de un su sector de mercado.

Adaptarse a tiempo al cambio, o morir.

FISCAL 

Los correos del terror, revisiones profundas y auditorías: el miedo vende. 

El plan maestro del SAT en este sexenio, teniendo como gran pilar las auditorías a grandes contribuyentes, así como apretar la tuerca a los mismos de siempre tuvo resultados positivos, dado que sé incrementó en 113% la recaudación por auditorías, en comparación con nuestro sexenio anterior. Esto se traduce en 3.4 billones de pesos. 

Estrategias funcionales por parte del gobierno, pero la mejor estrategia siempre es el orden, análisis y estar al día. 

CAPITAL HUMANO

Ley Silla: gran oportunidad para fortalecer el compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores 

En febrero de este año se aprobó la ley silla, lo cual representa un triunfo para el sector laboral y una oportunidad para las empresas de fortalecer el compromiso con la parte más importante de nuestra empresas: el talento humano.

¿y tu ya aplicaste las medidas necesarias?